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澳门百家乐网址一年内超百名险企掌门履新

信息来源: 文章作者:葡京赌场 更新时间:2018/01/30

  对于高速发展的保险业,人们往往会给其贴上人才奇缺、人员流动大的标签!事实也确实如此,在刚刚过去的2015年,以保险公司董事长、总经理为代表的险企高管变更又达到了一个新高度!

  据《每日经济新闻》记者不完全统计,截至2015年12月31日,保监会2015年共核准了75家保险公司的董事长或总经理等高管的任职资格。从细分行业来看,涉及35家财险公司、32家寿险公司和8家保险资管公司。

  ◎张敬伟

  治愈通缩和扭转经济下行趋势,中国版量化宽松(QE)“不存在”,这是官方给出的论断。因此,评价中国货币政策不能看是否和美版、欧版和日版QE的“相似”而草率用“中国版QE”。中国政府给出的是“一揽子”,工具箱里有足够的政策工具可以综合运用和腾挪。

  具体而言,上述2015年内履新的险企董事长和总经理共涉及101人,包括56名董事长和49名总经理,其中4人为兼任。多出2014年全年批复的董事长、总经理任职总人数近1倍(53人)。其中,新成立公司的高管集中获批、股权变动之后管理层换血等因素,是导致2015年保险业人事变动频率加剧的重要原因。

  新公司换人频繁

  《每日经济新闻》记者注意到,2015年,多家新设立险企迎来大批高管任命,这也是保险业人事变更较2014年大幅增加的重要原因。比如,国联人寿、上海人寿、太保安联健康险、中华人寿、恒邦财险、华海财险、中路财险、燕赵财险、中国铁路财产自保、中原农险、长城财富资管等十余家新设险企董事长、总经理任职资格相继获批。

  一大批新公司的开业,在为保险市场带来新鲜血液的同时,也带来了保险公司高管之间流动的连锁反应。比较典型的如海航旗下新光海航人寿及渤海人寿两家险企的人事变动。资料显示,截至2014年底,新光海航人寿法定代表人还是其董事长闻安民。2015年7月29日,新光海航人寿发布《关于变更董事长的临时重大事项公告》,称经中国保监会审核,正式核准成小云担任公司董事长职务。记者注意到,在新光海航人寿履职近6年的原董事长闻安民已赴任海航旗下的另一家寿险公司——渤海人寿担任总经理一职,其任职资格已于2015年7月7日获得保监会批复。资料显示,2014年12月,渤海人寿获批开业。

  此外,记者留意到,一些新公司换人也较为频繁。2015年6月15日,保监会核准张建军担任中路财险董事、总经理的任职资格,而中路财险筹建时的总经理为宫英博。2015年6月8日,保监会核准华伟荣担任国联人寿董事长。而国联人寿获准开业时的拟任董事长为王锡林。不仅如此,国联人寿总经理也出现变更。2015年3月31日,保监会批复冯乃宪担任公司董事、总经理。2015年12月28日,国联人寿常务副总经理刘清欣接棒总经理职务。国联人寿官网信息显示,在2015年11月5日召开的2015年第三次临时股东大会上,审议并通过了《第一届董事会提名薪酬委员会关于免去冯乃宪先生公司董事职务的意见》和《关于免去冯乃宪先生公司董事职务的议案》。

  多家险企董事长总经理齐换人

  在诸多2015年内有高管变动的险企中,涉及董事长及总经理同时变更的不在少数。

  比如,中航安盟财险2015年内两度更换了总经理的任职人选。2015年1月5日,保监会批复了李波担任公司总经理的任职资格。时隔8个月,李波辞去公司总经理职务,并确定公司副总经理OliVier Pequeux为公司临时负责人,上述人士的任职资格于11月27日获得保监会批复。在李波之前的一任总经理宗国富,于2014年6月离职后转战都邦财险担任董事,并于2015年5月29日获批担任都邦财险董事长一职。

  2015年末,中航安盟财险迎来了新的董事长任职人选。11月25日,王晓峰获批担任公司董事长。这也是中航安盟财险成立近五年来的第四个董事长任命。资料显示,中航安盟财险成立于2011年2月22日,当年6月由外资独资子公司转变为合资保险公司。2012年3月,郭柏春获批担任公司董事长。2014年1月,公司董事长变更为刘志伟。

  《每日经济新闻》记者注意到,中航安盟财险官网目前的法定代表人仍显示为刘志伟。除了董事长、总经理频频变更,中航安盟财险公司官网显示,原董事会秘书、合规负责人离职,现继任人选待定。

  定向降准也好,地方债置换也罢,都是货币政策的手段之一。1日,外媒援引消息人士称,央行针对特定银行推出了规模约1.5万亿的PSL。不过央行微博昨日澄清,截至5月末,PSL余额为6459亿元。央行同时证实,当前PSL利率已降至3.1%。

  货币政策层层加码,多手段宽松,央行因时因势而为是经济“新常态”下的长期动作。

  现实情况是,降准、降息通道的打开是有限度的,即使是零利率的宽松,也不可能达到目标。美国三轮QE就是典型,即使将美国经济拉出泥潭,但美版QE退出一年多美联储加息时间表还未定下来。因而,单纯性的降利率往往带来覆水难收的后果。

  基于美日欧三大市场的经验和教训,调结构和稳增长都不能少的中国,不可能像没有调结构之忧的西方国家那样为了刺激经济而一股脑地宽松货币。

  中国货币政策的实施,主调是稳健,而且是多手段并用的稳健。如果说去年货币政策是调结构为主,那么今年则是调结构与稳增长并行不悖。

  深谙决策层宏观政策的导向后,就不难理解政策工具箱的综合运用了。央行PSL不过货币政策工具箱中的一种。PSL两次运用、额度增加、年限延长和利率降低,则是这一工具在综合市场变化后的新调整。

  但万变不离其宗,还是要扩大流动性。不同的是,和降息降准对商业银行“普惠”的流动性释放不同,PSL主要针对特定银行国开行,提供更为可靠、定向以及减少地方债和不提升杠杆率的方式,向重点建设项目提供资金支持。

  有观察家认为,此轮PSL相当于两次降准。其实,PSL的意义远大于此,相比降准降息带来的流动性并非全部注入实体经济,甚至引发资本市场泡沫的负面效应,PSL具有可控性的基础货币投放作用。

  PSL的效用相当于“央妈”给予听话孩子的资金挹注,以树立降低融资成本、解决定向投放和化解政策工具负面效应的榜样,以便让一揽子货币政策发挥合力。

  因而,PSL具有结构性的示范效应,是央行货币政策多元化向集约化的转型。

  央行通过两轮PSL进行试验,也许未来PSL会从国开行扩大到所有商业银行。关键是,此轮PSL除了旨在提供长期流动性,亦可稳定长期利率预期。对商业银行而言,有助于增加其购债兴趣。

  央行再行PSL,可谓用心良苦。一是货币政策工具的一揽子投放,凸显中国新常态的结构性难题,没有结构更新,所谓稳增长就会重蹈烧钱换增长的覆辙。

  长城人寿2015年内董事长、总经理的变动也值得关注。6月8日,保监会核准王功伟担任长城人寿董事长。作为长城人寿的主要创始人,此次王功伟再度获批是他的二度当选。2014年7月,曾由长城人寿的原总经理董利平出任董事长。记者注意到,继王功伟再次执掌长城人寿之后,董利平于2015年10月15日重新获批出任公司总经理。

  此外,根据保监会的核准,北大方正人寿于2015年6月3日任命周全锋接替李国军担任董事长。时隔半年,北大方正人寿董事长变更为张旋龙。公司2015年董事会累计变更人数超过董事会成员人数的三分之一。

  基于此,中国的货币政策不可能像美欧日那样一味放水。降准、降息已经打开通道,但不可能过频过度使用,通过PSL则能对短期和长期流动性以及长期利率起到正面引导作用,这是较为稳妥的政策手段。

  二是当下经济的主要矛盾在于地方债难以消化、流动性方向有些偏和融资成本高企。在此逻辑下,央行货币政策不是简单地治通缩刺激增长,而是消解经济结构中的顽症痼疾。就此而言,PSL不过是货币政策复方药中的另一剂药而已。

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